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Accident du travail Montpellier

Avocat droit protection sociale montpellier

Le cabinet d’avocats ALTEO à Montpellier est spécialisé dans le droit du travail et le droit de la protection sociale. Depuis 1974, il met à la disposition de ses clients son expérience et ses conseils. De nombreuses situations méritent notre intervention. Les avocats de notre cabinet vous guident afin de faire appliquer la loi et de vous défendre dans le respect des règles. Chaque procédure en matière de droit est complexe notamment en cas d’accident du travail. C’est pour cette raison qu’il est judicieux de faire appel à nos services dans les meilleurs délais afin que nous puissions intervenir et saisir le tribunal compétent le plus rapidement possible après analyse de votre situation. Nous avons pour mission de vous conseiller en cas de conflits entre salariés et employeurs lié à un accident du travail. Nous menons le combat avec vous. Notre rôle en cas d’accident du travail est individuel. Nous vous accompagnons durant toute la procédure. Nous démarrons ensemble et finissons ensemble. Nous commençons par analyser l’ensemble de votre situation. Nous devons connaitre la nature du contrat conclut entre le salarié et son employeur au démarrage. Ensuite nous devons savoir si les termes et l’exécution du contrat ont bien été respectés entre les 2 parties en matière de santé et de sécurité. De cette manière nous pourrons vous apporter les conseils et les informations nécessaires pour le dérouler de la procédure.

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Accident du travail

Ce que le salarié doit savoir c’est qu’en cas d’accident du travail, il a 24 heures pour déclarer son accident à son employeur de manière détaillée en mentionnant le lieu, le moment, les circonstances, les témoins. Suite à cette déclaration, l’employeur a 48 heures pour faire suivre un formulaire d’accident du travail à la caisse d’assurance maladie de son salarié. Si l’employeur refuse de le remplir, c’est à ce moment que le salarié se doit de contacter un avocat spécialisé en droit du travail afin que la situation puisse dans un premier temps se régler à l’amiable et que l’avocat du salarié puisse convaincre l’employeur de faire ce qui est de droit. Si celui-ci refuse, alors nous vous assisterons afin de vous défendre devant les tribunaux compétents.

Le Cabinet d’avocat ALTEO à Montpellier est à vos côtés afin de réparer les préjudices subis et de révéler la vérité.

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