• Combien coûte mon avocat ? Vous ne le savez peut être pas mais une grande partie de nos honoraires peut être prise en charge par votre protection juridique - N’hésitez pas à nous solliciter pour plus de renseignements. Vous êtes satisfait de notre intervention ? N’hésitez pas à le faire savoir ! (google, presse et bouche à oreille).

  • cabinet@alteo-avocats.fr
  • 04 67 02 24 00

Droit du travail Montpellier

Luc KIRKYACHARIAN

Action individuelle

Regroupe l’ensemble des problématiques relatives à la relation individuelle d’un salarié et son employeur il s’agit des relations dites individuelles.

NOTRE SAVOIR FAIRE: Vous accompagner durant toutes les étapes de la relation contractuelle.

Au démarrage : en vous apportant conseil et information sur la nature du contrat conclu, répartition du salaire, taux horaire, respect des dispositions légales et ou conventionnelles en matière de temps de travail.


En vous apportant conseil et information sur la nature du contrat conclu, répartition du salaire, taux horaire, accident de travail, respect des dispositions légales et ou conventionnelles en matière de temps de travail.


Respect des obligations en matière de santé et de sécurité par l'inspection du travail (port des Equipements de Protection Individuelle, mise en danger du salarié, harcèlement moral, formation, discrimination en raison de l’état de santé ou d’une appartenance syndicale, burn out, exercice du droit de retrait, suivi du temps de travail, heures supplémentaires, forfait heures et forfait jour, travail dissimulé ...


Contestation du mode de rupture (licenciement disciplinaire, pour inaptitude, économique, rupture conventionnelle, prise d’acte ou démission) ou des griefs invoqués à l’appui de la rupture du contrat de travail, ou bien accompagnement dans le cadre d’une négociation de la fin de votre contrat.


Prendre un rendez-vous gratuit

Vous avez des questions sur le Droit du Travail, vous souhaitez plus d’information par rapport à un cas concret.

Le Cabinet ALTEO depuis 1974
Conseils & Expérience
& sur Montpellier

Nous vous guidons pour faire appliquer la loi et vous défendre dans le respect des règles en matière de Droit du Travail et de Droit de la Protection Social.

Notre cabinet

L'action collective

Entendue comme l’action du syndicat, du comité d’entreprise (CE), du comité d’hygiène de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et des délégués du personnel (DP) dans les situations suivantes :


Risques psychosociaux (RPS), expertise pour risques graves, expertise réorganisation de l’entreprise ou d’un service, droit d’alerte pour danger imminent, entrave à la constitution et aux fonctions des Institutions Représentatives du Personnel (IRP) (procédure d’information et de consultation, heures de délégation…), non-respect des dispositions légales et conventionnelles impactant la collectivité des salariés ...


Nous accompagnons également les syndicats dans le cadre de la négociation d’accords collectifs et la mise en place du droit de grève, élections professionnelles, représentativité syndicale ...


Notre périmètre d’intervention : L’ensemble des juridictions prud’homales, tribunaux de grande instance et cour d’appel de France.


Avocat Droit du travail Montpellier