1re chambre sociale - ARRET du 21 octobre 2020
1re chambre sociale - ARRET du 21 octobre 2020 - Décision déférée à la Cour : jugement du 31 mai 2016 conseil de Pr...
Lire la suiteCabinet ALTEO
par Luc KIRKYACHARIAN
Le Cabinet d’Avocats ALTEO à Montpellier est spécialisé en Droit du Travail et en Droit de la Protection Sociale. Fondé en 1974 par Maitre Luc KIRKYACHARIAN en qualité d'avocat honoraire et avec 2 avocates asscoiés Maitre Sarah MASOTTA et Maitre Céline ROUSSEAU.
Notre structure à taille humaine garantit une réelle proximité et un fort intuitu personae avec ses clients et partage des valeurs communes de confidentialité et disponibilité. Notre engagement qui se décline aussi bien à travers nos activités de défense de vos droits, de l’accompagnement dans la négociation et d’assistance dans la mise en œuvre des décisions : celui d’être réactif.
Création du cabinet
1974
Associés
2
Département
34
Avocats
4
Luc KIRKYACHARIAN
Avocat en droit du travail
Céline ROUSSEAU
Avocat en droit du travail et droit préjudice corporel
Sarah MASOTTA
Avocat en droit du travail et de la famille
Sarah MASOTTA
Avocat en droit du travail et de la famille"Une injustice faite à un seul est une menace faite à tous" Montesquieu.
Luc KIRKYACHARIAN
Avocat en droit du travailTout ce qui est humain est nôtre.
Céline ROUSSEAU
Avocat en droit du travail"Pour faire de grandes choses, il ne faut pas être un si grand génie; il ne faut pas être au dessus des hommes, il faut être avec eux" Montestquieu
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Le Cabinet ALTEO depuis 1974
Conseils & Expérience
& sur Montpellier
Nous vous guidons pour faire appliquer la loi et vous défendre dans le respect des règles en matière de Droit du Travail et de Droit de la Protection Social.
Notre cabinetLes actualités
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22/10/2020
01/10/2020
De l'amiante a la COVID 19 : un bel avenir pour le préjudice d'anxiété ?
1. La notion du préjudice d’anxiété : préjudice actuel Pas de réparation possible d’un préjudic...
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01/10/2020
Formation inaptitude professionnelle AT/MP 24 septembre 2020
Préambule : Constat du développement important des licenciements pour inaptitude, qu’ils soient la conséquence d...
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01/10/2020
Présentation Formation du 2409.2020 priorité au télétravail
Dès l’annonce de l’état d’urgence, des millions de salariés ont été contraints de travailler conf...
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03/09/2020
Faire Faillite et racheter son entreprise, c'est possible
L’ordonnance du 20 mai 2020, liée au COVID-19, facilite la reprise d’une entreprise en redressement par ses actionnaires. Une quest...
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03/09/2020
Quand l'accord collectif d'entreprise ouvre la porte des prétoires aux organisations syndicales -Tribunal judiciaire du Havre (référé), n°20/00143, Syndicat CGT des travailleurs Renault Sandouville.
Le juge des référés havrais a rendu une ordonnance reposant sur un raisonnement qui devra faire l’objet d’une attenti...
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03/09/2020
Fontaine, je ne boirai pas de ton eau -CE, ord., 29 mai 2020, n°440452, Association française de l'industrie des fontaines à eau.
La lecture des guides de bonne pratique et des fiches conseils métiers publiés sur le site de la direction générale du tra...
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31/07/2020
Cass. Soc. 25 mars 2020, n° 18-23.682 Harcèlement sexuel au travail : le doute ne profite pas à l'employeur.
Une assistante dentaire qui estimait avoir été victime de harcèlement sexuel avait d’une part contesté son licenciem...
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31/07/2020
Cass. Soc. 8 juillet 2020, n° 18-23.743; Le client n'est pas roi face aux droits fondamentaux.
Un consultant d’une entreprise de sécurité au Yémen arborait une barbe qui lui valut d’un client une plainte aupr...
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