CA Montpellier, 1ère chambre sociale, 24 mars 2021
Le requérant avait été recruté dans une association comme aide-soignant de nuit. Une résidente était l...
Lire la suiteCabinet ALTEO
par Luc KIRKYACHARIAN
Le Cabinet d’Avocats ALTEO à Montpellier est spécialisé en Droit du Travail et en Droit de la Protection Sociale. Fondé en 1974 par Maitre Luc KIRKYACHARIAN en qualité d'avocat honoraire et avec 2 avocates asscoiés Maitre Sarah MASOTTA et Maitre Céline ROUSSEAU.
Notre structure à taille humaine garantit une réelle proximité et un fort intuitu personae avec ses clients et partage des valeurs communes de confidentialité et disponibilité. Notre engagement qui se décline aussi bien à travers nos activités de défense de vos droits, de l’accompagnement dans la négociation et d’assistance dans la mise en œuvre des décisions : celui d’être réactif.
Création du cabinet
1974
Associés
2
Département
34
Avocats
4
Luc KIRKYACHARIAN
Avocat en droit du travail
Céline ROUSSEAU
Avocat en droit du travail et droit préjudice corporel
Sarah MASOTTA
Avocat en droit du travail et de la famille
Sarah MASOTTA
Avocat en droit du travail et de la famille"Une injustice faite à un seul est une menace faite à tous" Montesquieu.
Luc KIRKYACHARIAN
Avocat en droit du travailTout ce qui est humain est nôtre.
Céline ROUSSEAU
Avocat en droit du travail"Pour faire de grandes choses, il ne faut pas être un si grand génie; il ne faut pas être au dessus des hommes, il faut être avec eux" Montestquieu
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Le Cabinet ALTEO depuis 1974
Conseils & Expérience
& sur Montpellier
Nous vous guidons pour faire appliquer la loi et vous défendre dans le respect des règles en matière de Droit du Travail et de Droit de la Protection Social.
Notre cabinetLes actualités
Dans le domaine du droit du travail
26/03/2021
26/03/2021
CA Montpellier, 2e chambre sociale, 24 mars 2021
Recruté en décembre 1978 comme opérateur fabrication, le salarié a exercé à compter de 2004 les fonctions de...
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26/02/2021
Accroissement temporaire d'activité justifiant le recours au CDD
Dans un arrêt du 3 février 2021 (n°19-15.977), la Cour de cassation rappelle que l’accroissement temporaire d’activit...
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26/02/2021
Qui ne dit mot consent ? Pas en matière de forfaitisation des heures supplémentaires !
Le 10 février 2021, la Cour de cassation (n°19-14.882) est venue rappeler que l’existence d’une convention de forfait ne peut r...
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26/02/2021
Démonstration de l'impossibilité de réintégration : le recrutement par un nouvel employeur n'est pas suffisant.
Dans un arrêt du 10 février 2021 (n°19-20.397), la Cour de cassation est venue préciser qu’en cas de licenciement nul le...
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01/02/2021
Compétence judiciaire pour l'indemnisation des fautes commises par l'employeur à l'origine de la situation ayant conduit au licenciement d'un salarié protégé
Dans un arrêt du 25 novembre 2020 (n°18-13.771), la Cour de cassation précise que la décision d’autorisation de licencie...
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01/02/2021
Nullité d'une rupture conventionnelle dolosive : un bon procès vaut mieux qu'un mauvais accord
Dans un arrêt du 6 janvier 2021 (n° 19-18.549), la Cour de cassation est venue préciser que la rupture conventionnelle est nulle en c...
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01/02/2021
Quelques précisions sur le régime des heures supplémentaires
Dans un arrêt du 27 janvier 2021 (n°17-31.046), la chambre sociale de la Cour de cassation est venue considérer qu’« en c...
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08/01/2021
"Menaces et intimidations" : les agents de sécurité de Carrefour à Lattes vont aux prud'hommes
Source : midi libre, Publié le 07/01/2021, GUY TRUBUIL En décembre, ils avaient entamé une grève contre de nouvelles t...
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