Depuis 1974, le Cabinet Alteo exerce son activité principalement dans un périmètre régional entre Alès, Nîmes et Perpignan.
Dans un souci de proximité.
Nous intervenons dans des actions individuelles et des actions collectives du droit du travail.
Le droit de la protection sociale permet aux salariés de faire face aux conséquences financières des risques sociaux.
La philosophie de notre cabinet en 3 mots : Forte implication, Collégialité et Esprit de responsabilité.
Un travail collectif du premier rendez-vous jusqu'à la décision de justice obtenue.
Un cabinet d'avocats spécialisés en droit du travail à Montpellier pour la défense du salarié.
En savoir plus
Notre expertise en droit de la protection sociale, nous permet d'accompagner et conseiller les employés.
En savoir plusVous avez des questions sur le Droit du Travail, vous souhaitez plus d’information par rapport à un cas concret.
Nous vous guidons pour faire appliquer la loi et vous défendre dans le respect des règles en matière de Droit du Travail et de Droit de la Protection Social.
Notre cabinetLe Cabinet d’Avocats ALTEO à Montpellier est spécialisé en Droit du Travail et en Droit de la Protection Sociale. Fondé en 1974 par Maitre Luc KIRKYACHARIAN et 2 avocates Maitre Sarah MASOTTA et Maitre Céline ROUSSEAU.
Notre structure à taille humaine garantit une réelle proximité et un fort intuitu personae avec ses clients et partage des valeurs communes de confidentialité et disponibilité. Notre engagement qui se décline aussi bien à travers nos activités de défense de vos droits, de l’accompagnement dans la négociation et d’assistance dans la mise en œuvre des décisions : celui d’être réactif.
Création du cabinet
Associés
Département
Avocats
Le requérant avait été recruté dans une association comme aide-soignant de nuit. Une résidente était l...
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Recruté en décembre 1978 comme opérateur fabrication, le salarié a exercé à compter de 2004 les fonctions de...
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Dans un arrêt du 3 février 2021 (n°19-15.977), la Cour de cassation rappelle que l’accroissement temporaire d’activit...
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Le 10 février 2021, la Cour de cassation (n°19-14.882) est venue rappeler que l’existence d’une convention de forfait ne peut r...
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Dans un arrêt du 10 février 2021 (n°19-20.397), la Cour de cassation est venue préciser qu’en cas de licenciement nul le...
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Dans un arrêt du 25 novembre 2020 (n°18-13.771), la Cour de cassation précise que la décision d’autorisation de licencie...
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Dans un arrêt du 6 janvier 2021 (n° 19-18.549), la Cour de cassation est venue préciser que la rupture conventionnelle est nulle en c...
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Dans un arrêt du 27 janvier 2021 (n°17-31.046), la chambre sociale de la Cour de cassation est venue considérer qu’« en c...
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Source : midi libre, Publié le 07/01/2021, GUY TRUBUIL En décembre, ils avaient entamé une grève contre de nouvelles t...
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