Organisation et emploi
Accompagner les décisions qui structurent l’entreprise et les relations collectives.
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Restructurations et emploi
Réorganisation, transformation et évolution des effectifs.
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Rémunération et avantages sociaux
Salaires, primes et dispositifs de rémunération.
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Négociation collective
Accords collectifs et relations avec les représentants du personnel.