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Le Cabinet ALTEO depuis 1974
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Nous vous guidons pour faire appliquer la loi et vous défendre dans le respect des règles en matière de Droit du Travail et de Droit de la Protection Social.

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Cabinet ALTEO

Par Luc KIRKYACHARIAN & associés

Le Cabinet d’Avocats ALTEO à Montpellier est spécialisé en Droit du Travail et en Droit de la Protection Sociale. Fondé en 1974 par Maitre Luc KIRKYACHARIAN et 2 avocates Maitre Sarah MASOTTA et Maitre Céline ROUSSEAU.


Notre structure à taille humaine garantit une réelle proximité et un fort intuitu personae avec ses clients et partage des valeurs communes de confidentialité et disponibilité. Notre engagement qui se décline aussi bien à travers nos activités de défense de vos droits, de l’accompagnement dans la négociation et d’assistance dans la mise en œuvre des décisions : celui d’être réactif.

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Les actualités

Dans le domaine du droit du travail
03/05/2021

Point de départ de la prescription en matière de discrimination.

Dans un arrêt du 31 mars 2021 (n° 19-22.557), la Cour de cassation est venue rappeler que n’est pas prescrite la discrimination s...

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03/05/2021

Discrimination syndicale chez un commercial : non-adaptation de l'objectif mensuel compte tenu du temps de présence du salarié

Dans une affaire qui sera appelée devant le bureau de conciliation du conseil de prud’hommes de Montpellier le 12 mai 2021, les conseille...

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03/05/2021

Barème Macron : Une résistance encore et toujours plus affirmée par les cours d'appel

Dans un arrêt du 17 juillet 2019, la formation plénière de la Cour de cassation est venue valider le barème Macron en estim...

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26/03/2021

CA Montpellier, 1ère chambre sociale, 24 mars 2021

Le requérant avait été recruté dans une association comme aide-soignant de nuit. Une résidente était l...

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26/03/2021

CA Montpellier, 2e chambre sociale, 24 mars 2021

Recruté en décembre 1978 comme opérateur fabrication, le salarié a exercé à compter de 2004 les fonctions de...

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26/02/2021

Accroissement temporaire d'activité justifiant le recours au CDD

Dans un arrêt du 3 février 2021 (n°19-15.977), la Cour de cassation rappelle que l’accroissement temporaire d’activit...

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26/02/2021

Qui ne dit mot consent ? Pas en matière de forfaitisation des heures supplémentaires !

Le 10 février 2021, la Cour de cassation (n°19-14.882) est venue rappeler que l’existence d’une convention de forfait ne peut r...

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26/02/2021

Démonstration de l'impossibilité de réintégration : le recrutement par un nouvel employeur n'est pas suffisant.

Dans un arrêt du 10 février 2021 (n°19-20.397), la Cour de cassation est venue préciser qu’en cas de licenciement nul le...

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01/02/2021

Compétence judiciaire pour l'indemnisation des fautes commises par l'employeur à l'origine de la situation ayant conduit au licenciement d'un salarié protégé

Dans un arrêt du 25 novembre 2020 (n°18-13.771), la Cour de cassation précise que la décision d’autorisation de licencie...

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